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最近更新时间：2011-10-29 09:59:59
匿名用户
面试了职位：人力资源部经理
确定通过
2 年前 发布
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1先自我介绍，2工作

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先是 和HR高级专员

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匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 深圳
未通过
先进行SMCP性格测试。
接到通知还是比较高兴的，毕竟是周志轩的公司，小有高大上的感觉。去到公司，环境很棒，装修考究，宽敞明亮，但办公室人很少（MM解释说都在外面开会）。安排在一个洽谈室坐下，然后就是填表做题，题目是SMCP性格测试题，40个问题。招聘MM颜值气质赞一个，但是可能气场不对，简单聊了几句，介绍介绍，就草草结束。然后，就没有然后了。
2轮面试：填信息表、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
办公室
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
感觉没戏
面试过程中的感受，不靠谱。
老板比较关注你是否能有主人翁精神，能够自己是发动机，主动关心公司情况，加班，自主的有责任心。最后问你是否是这样的人，这个很难回答，因为公司和员工的关系是相互的，除非你本来就是股东，我觉得公司还是要为员工创造有利于激发员工动力的环境。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
发动机
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人事经理 - 武汉
确定通过
面试官很专业，问题也很多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 丹东
未通过
人力资源水平很一般晋升空间小。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事经理 - 上海
感觉没戏
面试官非常不靠谱忽悠人。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
确定通过
面试经验(北京) - 博天环境集团股份有限公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
确定通过
朴实忠诚肯吃苦耐劳的人入选。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
公司对比
佳兆业文化集团
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