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简单地说一下吧。接待我的是一位30岁左右的帅哥，一看就是北京人，非常和善，北京范儿很浓，看着很靠谱，聊了聊也觉得这人不错。心里踏实了不少。他们经理大概在10分钟左右后进来了，40岁左右。我就不聊具体问什么了。总之吧，问题还是比较刁钻的。如果心里素质不好，很可能会被问住，会尴尬。甭管能不能去吧。通过这次将近一个小时的谈话，我学到了不少东西。回家呢，拿个小本全记下来了。这些都是宝贵的知识，是课本里学不到的。我希望后来的面试者可以运用这个方法，来提高自身素质，即是，谈一次，拿比记一次。

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。