湖北福星鸿泰商贸有限公司

面试过程： 人事面试完后，等了好一阵子才叫过去跟财务总监面试，财务总监特别忙，一边面试一边审核票据。然后还很不屑的问我你的毕业院校没有啥名头，我都多少年的工作经验了还那么注重学校，又不是应届毕业生。然后跟我说了一些电动汽车电池的问题，到最后嫌我要的工资高，后面我说你们没有多少钱我不来，结果还真是无法给高工资。补充下，华泰是单双休轮流，没有年终奖，没有公积金。

面试分三轮。 第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。