太平洋保险

先收到他们公司的面试电话，压根没申请过，说我符合售后服务经理 职位，让我转天去面试。反正闲着也是闲着就去了。先是填了2张个人情况的表格，然后是主任面试，纯聊天的面试。问我怎么知道这个岗位的，对保险熟悉不熟悉。顺便介绍了一下这个职位。还有个性格测试，过65分才行，我得了80。都是问你在什么情况下会怎么处理的题目。聊了1个多小时，然后让我转天去参加9天的培训。

总共有两轮面试。第一轮是群面，早上等所有人到齐后，会按照之前分配好的小组展开群面，面试官为两个HR。一组大概7 8个人，20分钟内进行案例分析，最后由一名同学进行总结发言。小组面结束后，被带回之前的会议室，填表格，然后依次安排HR单面（还是之前的HR）。面完即可离开。第二轮面试通知大概是2周左右。先会电话通知，之后会有邮件通知，邮件里包含了对第二轮面试的要求。邮件要求在面试前一晚准备好关于“互联网技术革新下财产保险如何发展”的命题PPT，以及“如何看待应届毕业生在保险行业的发展”命题WORD，并将两份文档发至指定邮箱。面试当日会按照顺序，逐一展示PPT所准备的内容，展示在小型会议室进行，会议室内除了展示人，仅有四名面试官。面试结束，即可立场。录取通知时间间隔大概也是2周时间，为电话通知。可以在电话中简单询问相关待遇，但不会详细赘述，并且会要求在一周之内自行完成体检，将体检报告发至之前的指定邮箱。