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Bestseller于1975年始建于丹麦,创始人为Troels Holch Povlsen.Bestseller没有自己的加工厂,他们与选定的供应商进行密切的合作,这些供应商主要分布在欧洲和亚洲;与此同时Bestseller有50多名设计师进行服装款式设计和流行趋势跟踪。在中国,1996年成立独资子公司—绫致时装公司,主要经营ONLY、Jack & Jones 和Vero Moda三个品牌,2008年,selected也进入中国,自此中国公司经营四个品牌。Bestseller是于1975年成立的家族企业,自成立以来,公司成长迅速,目前在全世界拥有近1600家直营店和7000多家加盟店,12,000多名员工,分别从事品牌的研发及市场的推广销售工作。最初,Bestseller集中全力开发流行女装,几年间,Bestseller在时尚女装市场发展势头强劲。1987年,Bestseller开始引入童装产品线。随后不久,又于1989年推出男装品牌。迄今为止,Bestseller已经拥有VERO MODA, ONLY, Object, VILA, PH Industries, phink industries, Name It/Newborn, selected, JACK&JONES, tdk 和PIECES共11个品牌。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 财务-北京
一轮是hr面试,hr对业务抓的很细,对岗位了解很透彻,二轮是GM,是个外国人,英文面试,个人不是很喜欢,jd上是财务分析的工作,单身他更想找个strategy的数据分析,沟通没有很顺畅,不是因为语言,是面试官也没有经验对未来的业务没有细化。 介绍自己。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 管理培训生-北京
因为看到公司招西安岗,于是9月初就投递了简历,主要包括一些开放性的问答,认真作答就可。 两个月以后突然收到面试邀约,初面是群面,一共两组,自我介绍+无领导小组讨论。 一个多星期以后收到二面通知。二面之前发来了作业内容: Ø 请以一个顾客的身份,到我们绫致时装品牌的店铺去感受一下,对各个店面提出自己的看法,最终形成一份报告,内容、形式、字数都不限。 Ø 以两个品牌两家店铺为例做参照对象,其中一个品牌必须是vero moda,另一个品牌任选 二面通知的时候硕士管培生培训期都在北京,以后要看个人发展和地方上的需求,才能换岗,再加上听说需要一年店铺销售,感觉自己不太合适,网上的评价也不好。于是未参加二面。 自我介绍。你认为本组人员表现最好和表现最差的,并说明原因或给与建议。
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面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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