厦门航空有限公司

就是结构化面试，很轻松面试流程:现场初试(也就是海选)→集中面试(形象初选-资料审核-素质面试)→公司复试(面试-体检-英语口试&综合笔试-背景调查)→发放offer票都通过才行。五个人一组进去简单的自我介绍，然后转一圈看腿型什么的，当场宣布结果。我们那组全军覆没，后来问了其他妹子几乎也是这种情况，一组最多进一个。因为厦航在重庆各大院校分了几个站点，所以当天来西政的可能就百来个。最后。

注重书面文章，注重学历。在满足招聘要求的情况下，基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场，不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据，相信系统化的公司，不太注重个人的差别。