两轮面试 很友好 要的是技术特别对口的人 进去就要立马能干活的

在川大一个咖啡馆小院子里面试的，环境优雅轻松，群面过程中有水果可以吃。 面试官出了个题目，关于跨行业合作，请大家表达自己的看法。所有人都往互联网上扯，而这一块总感觉不是自己所擅长的，表达的观点有点偏，然后不知道自己的态度是不是不太好，最后没有通过面试。 目前各大公司都在寻找自己的合作伙伴，如小米和美的在合作智能家居，请谈谈你的看法。

面试一共两轮。第一轮是群面，按照你投递的岗位来进行分组，基本上是10人一组，题目是为特定的人群设计一种家用电器。先是每个人进行自我介绍,然后随机抽取题目,会有五分钟的思考时间，然后是每个人一分钟陈述自己设计的产品的特点，接着是有十分钟进行小组讨论，一定要把握好时间！一定要把握好时间！一定要把握好时间！最后讨论结束会推选一个人进行总结。这个过程中一定要有自信！勇于表现自己，把别人提出的观点进行一定的分类总结，在讨论开始的时候就可以引导讨论的走向，这样会比较出彩。 二面是技术面，问了一些比较基础的材料的问题，比如：刚度和强度的区别，举例一种聚合物材料既有柔性又有一定的强度等，按照自己的理解就好，不会的主管会有一些提示，按照提示结合自己的理解自信地讲出来就可以了。

目前已经拿到中国营销工程师的offer，可以参照我之前发布的面经。主要面试分为三部分。第一进行自我介绍，简单的叙述自己的优点、社团经历、学校经历即可。第二针对简历进行提问，主要也是社团经历和个人活动。 第三是给出一个问题进行简单的分析判断和做法，我的问题是鉴于当前疫情的原因，空调销量下降，假设你有一年1000万的销售额，前三个月只完成了100万，请问如何在四月份完成前四个月总销量（假设同年相比四月份的销售额只有几十万）？最后在他问是否有所补充时，在强调一下自己的优点和自己的社团经历，美的比较重视创新人才也可以结合这方面来叙述一下自己的优势。希望各位都可以拿到自己心仪的offer！