基恩士

全部采用线上视频面试，全流程均要求进行自我介绍，全中文流程。一面 1分钟打动面试官二面 3候选人对1面试官 三位候选人一组，两部分内容，role play（说服面试官采取相反行动）＋自己对四种类型销售的看法三面 2面试官对1候选人 一位日本面试官一位中国面试官，有些结构性面试的感觉，主要围绕简历提问，日本面试官会用中文提问1-2个问题，最后会询问offer情况以及评价选择三面结束下午会收到测评，4个部分的简单行测，没有图形和数列 就是填词啊 总结啊 还有就是逻辑推理整个流程走的很快 9-3一面 9-15出结果

全程网络面试。一面是一个一分钟的自我介绍，整理好个人形象，时间卡在50多秒，自信一点就好。一面过后会填一个问卷，里面的排序很重要，二轮面试会问你为什么这么排序，结合基恩士的销售模式和价值观以及日本人的性格，多想想。再就是基恩士的经典面试题，模拟销售，我的题目是面试官月光族，让我劝他节约。感觉同组另外两个人的题简单一些，养狗or养猫，吃外卖or出去吃。一定多跟面试官交流，挖掘他的需求，随机应变吧。这个题目其实可以有很多，别想着能问到原题，还是多想想思路。三面就比较和谐，两个日本人2v1。问一下上一轮面试感觉怎么样，给自己打几分。再就是一些个人情况之类的，没太为难人。一个周出结果，写一写面经，攒一下人品。