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长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司(以下简称富维-江森公司)是长春一汽富维汽车零部件股份有限公司与江森自控亚洲控股有限公司于2001年8月22日共同投资设立的中外合资企业,坐落在享有中国汽车摇篮美誉的吉林省长春市。公司位于长春经济技术开发区东南湖大路4736号,注册资本5960万美元,占地面积8.5万平方米,建筑面积5.6万平方米。公司现有员工六千余人,其中技术、管理人员700多人,下设10个职能部门、1个技术中心、2个业务单元、8个工厂、 3个合资公司。经营范围包括汽车座椅、仪表板、副仪表板、门板、顶棚、车身电子及饰件产品的开发、设计、制造、销售和售后服务。
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面试难度: 困难
面试感受: 很好
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面试职位: 其他毕业生/实习生/管培生-长春
一共三轮 第一轮一汽笔试,九十分钟做一百道行测题,有难度但是压力不大,刷掉一半左右。 二面为群面,题目为为自主品牌发展的六条建议进行排序,这个看发挥,不要让别人认为某几人是一伙的合起来引导走向,这样都难通过,展现自我,掌握技巧即可。 第三轮hr面,三面一,一位男hr很用心的为有其他面试的同学安排提前面试,面试题目基本为自我介绍,围绕自我介绍问一些问题,然后是职业规划,自我缺点等等。我有挂一科,主动讲出,没有影响,看来挂科并不太重要。 签约,薪资介绍比较详细,签青岛分厂,结束。 最后总结:我有个人定位,成绩50%,有挂科,科研一般,总体实力中等,拿这实习期三千薪水没有太不值,江森优势在于培训,签不签取决于个人实力与梦想的结合,诸君好好考虑。
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 物流管培-长春
一面:小组面试,给一些工具(瓶子,一次性水杯,纸等)让小组成员一起完成一件作品,并选出一个代表进行介绍。淘汰率:80%左右。 二面:二对一面试。准备中英文自我介绍,一个部门经理,专门根据你的简历和自我介绍进行提问,问题会比较尖锐,最好心理准备,另一位面试官主要是考察英语水平的。建议诚实面试,沉着应对。淘汰率50% 三面:高管面试:六七位公司高管面试一个人。会问一些专业性问题,比较有压力。淘汰率(50%) 注:本人吉林大学毕业,在参加的面试中,回想这场面试还是非常正规的。 最后得到了宝贵的OFFER,但由于个人原因没有签约。 这个公司文化不错,能看出来比较重视人才。面试难度也比较大,希望同学们好好准备。 1.自我介绍一下 2.感兴趣的学科,学科成绩等 3.会根据你的简历进行一些提问,要好好准备简历可能被问到的问题。
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面试难度: 困难
面试感受: 很好
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面试职位: 销售专员-长春
4个人,人事2人,加部门领导和主管,面试环节决定候选人对应聘公司第一印象的就是面试官的面貌,涉及着装、谈吐、提问的问题、专业性等多方面。首先是否具备相应的专业知识,第二个,相关的岗位经验,过往的履职经历,第三个,就是心理特质,底层的价值观、动机层面的特点,最后也是最重要的,要具备岗位要求的胜任力。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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