锐捷网络

递了简历，参与了一轮简单的面试，过了满怀信心参加二轮撕逼面试，天啊，去到那里看到一百多号人争几个销售职位。当时12个人一组，在会议室里面试，分成两个小组，有自我介绍但是有人数限制，最后两个不给机会介绍感觉要检测抗压能力，之后还有情景模拟面试，最后终极PK,反正我就是在这一轮面试阵亡的。

今天有幸进入锐捷销售二面，我那组 15 个人，都是本科，题目跟其他地区先面试的都一样 流程如下 先一分钟自我介绍顺序自己定 自己争取 本人中规中矩感觉不如其他人 因为是楼主处女面 一分钟讲重点就可以 了 关键要听听他人的 稍后会选出自己映像最深的人 第一轮结束。第二轮就是面试官给出 PPT 有关于 FABE 销 售法则这个最好事先要看好，PPT 的要求一定要理解 比如要求多少时间，要求讲多少产品特性，一定要根据要求 来 言简意赅。 然后分发一些产品的介绍传单（一般不是锐捷的产品）我就抽到了油烟机的单子（每个人不一样），然后 5 分钟准 备时间 一分钟解说时间。然后就是第三轮了：无小组讨论 ：讨论有关小组名次 前 20%的人直接进三面 后 50% 待定末尾 30%的人淘汰。 主要流程就是这样.其他我再提几点:锐捷喜欢坚持的人和努力为自己奋斗的人，即使自己没有进入前 20%也要为 自己争取，说话的时候哟平稳老成 积极主动 不要一组人都很和谐，那面试官会很失望。