世纪金源集团

通威集团四川企业前五强。在我们学校进行宣讲，然后现场投简历，本人本科测控技术仪器专业，硕士石油工程专业，这个公司是个农业化工制造一体的公司，不会找室友工程，然后我就以本科专业，抱着试一试的态度，去投了个简历，到当天下午的时候，就接到了面试通知，我就想去试试吧。 说实话是有点紧张的，毕竟本科知识已经忘得差不多了，但是为了面试成功，我还是做了一点功课，回顾了本科毕业设计，回顾了石油专业的一些仪器，还有电路知识。没想到第一面就是专业面试，就问了一些硕士做了什么，在硕士期间做的什么与本岗位有关的东西，当然我回答上了，也问了一些其他专业知识，不过我也是以大概说了一下，不记得就算了。 然后面试官就说可以了。过来十几分钟又收到到了二面通知，这一次是hr面试，就问问性格方面是的事情和我处理问题的方式，这一面最重要的就是实事求是，然后尽量不要说太多自己的劣势，就算说了也要尽量挽回，或者说已经改正等，同时一定要自信，不要紧张。做到的这些基本就可以了。差不多三天后吧，人家给我了offer说去公司参观，然后现场签约。就这样期望对你有帮助。

无锡分公司在筹建中，经营许可得在九月下旬颁发，现在大量招人，各个行业各个年龄层都要。 进入公司登记后会有应聘推荐人引导，填一份个人简历和性格测试，之后会见经理，说一下自我介绍，对自己职业生涯规划，通过经理面试，进入下面环节（感觉经理就是走流程，因为接下来看到各个行业，还有好几位至少有三四十岁的人进入下面环节）； 见过经理后又要填写信息表，上面除了个人信息，家庭成员情况，还有一栏要写家庭成员收入情况，之后再写另一份性格测试；此时介绍人提了一句需要参加两天一夜培训，得交钱，具体多少没说，后来我听另一个介绍人跟别人说，500元；然后一波应聘者开始了解公司，有讲解介绍整个公司发展情况，一走廊展板（黄金走廊），再进入一个会议室介绍薪酬，1800底薪+提成等各种补贴； 接着进行体检，一共四项：血压，身高，体重，视力；然后有两轮面试：一轮可能是总监，另一个是总经理。（本来之前听说培训费交500元有些疑虑，毕竟听过一些应聘被忽悠的事，又想想这么大公司不至于忽悠人，一轮总监面试没多久就说培训的事，关键是：这个培训不是培训代理人考试费用，而是了解保险了解该公司，公司没说要录用你，当然不可能签合同，只是你先培训，要不要得培训之后再说）。 我婉拒了，推荐人全程引导，态度很好。