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面试官较多，有可能碰到不同的面试官，有做基础行政类的，有对技术和相关部门有所了解的，甚至有些直接是部门主管面试。看自己运气了，碰到后两者运气好，但是碰到第一种较坑的也不用担心，因为这种面试官最多负责第一次面试，且没有决定权。面试问题也不复杂，主要与公司产品相关。

一、人力打电话大概聊了聊。象征性的问几个问题，然后约面试。 二、相关部门同事面。会问做过的项目，细到用的模型是什么。问遇到的最有挑战性的事是什么，最难忘的经历是什么。了不了解产品，知不知道产品是干嘛的。布置了一个类似于竞品分析的“作业”。 三、两周后我交了作业。随后人力通知二面。 四、部门领导面，没问太多技术细节，更多的聊人生。 五、技术hr面试，谈待遇。谈以后的发展方向。研究生统一价2500，不用谈也谈不了= =