海南一建

第一次群面，题目是上一年地产销量不达标。重要因素排序。第一阶段：30min选出三个最重要的因素，说明原因，讨论解决方案第二阶段：AB组观点汇报并且接受提问。后面没有怎么说话的同学也过了，不是说话多就会过的，重要是逻辑清晰要有自己的观点。

感觉是很正规的面试，不过因为当天身体不在状态，而且面试通知也比较急，没有来得及做太多的准备就去了，感觉发挥不太稳。一共有三面，一到那边先填资料然后做了一份英文试卷，然后是比较年轻的一个人事hr面试，问了一下简历的问题，学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面，会有专业相关的测试，要记得做准备，也比较看重实务经验，不过态度也非常耐心，感觉进去做的话，主管也是愿意教的那种，大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序，工作氛围和环境也不错，希望结果顺利吧。