顺丰速运

第一次就是IQ情商笔试，再面试，面试表现很有热情投入顺丰就行，再来就是等通知了，体检准备好就是了，反正一切不是那么的难，现在这个时候更是没问题了，因为顺丰缺人，而且现在都是承包的，应聘只是个流程，目前公司已经没那么的重视员工这方面了，顺丰已经脱离一线员工重视这块了，已离职顺丰员工分享，希望能帮到大家，谢谢。

1:30进场，开始检查证件，然后填写简历，再就是情商测试，然后还有一张常识题的考试卷，我简历没有填好，所以挂了，自己总结了一下愿意就是工资期望太高了，字没写好，经验没学的很充分，下次再去面试一下估计就能过了。其实其实我感觉顺丰的这种招聘方法很好，很锻炼人，知道怎么在一大波人中挑出最好的精英，笔试结束后会歇息一下，然后会把不合格的分几次叫出去，最后留下来的才是他们要的人才。