江苏恒神纤维材料有限公司

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

1、到南航参加公司在那里举行的专场校园招聘，就是在学校定了一个阶梯教室，然后公司首先进行一个公司宣传，随后大家把申请对应岗位的填写的个人简历交给HR（当时那场HR就是人力资源部的招聘主管），面试的流程分两种：（1）部分技术岗，现场有第二轮面试，招聘相应岗位的主管有一起到现场的。（2）有的岗位进行二轮面试就要到公司（这种，公司都会报销车费、路途远的会报销飞机票，这点还是很不错的）。 2、我简单与HR沟通下，她会问一些相关岗位的问题，如：你如何看待流程管理，你有什么想法之类的，工作地点的考虑之类一般性问题。这个正常发挥就OK了。 3、过后一两天，HR给我电话，进行电话第二轮面试，就是该岗位的头头给我电话，然后问些问题，问了很多，一些回答的出来，有的回答不出来（概念性的比较多）。然后跟我介绍下公司的基本情况，交通不便、食堂、住宿等（跟之前校园招聘介绍的内容差不多），整体聊下来还是满融洽的，基本敲定了。面试我的主管说稍后会让HR那边具体与我联系。 4、三天过去了，没有等到HR的联系，我直接给电话面试我的主管点哈，问下面试结果。告诉我说OK，已经让HR走下一步流程了，稍后让HR联系了。 5、接到HR的确认电话，商量到岗时间，4月底或者7月底，本人选择了4月底。 这就是全部过程，个人觉得面试过程还是比较简单的，毕竟对待应届生不会问到之前的工作经历、工作总结之类的。总的来说，坦然一点聊就OK了。