佛吉亚

第一轮：电话面试。面试者：HR，质量部副经理，一个法籍员工。 一个典型的正常的电话面试流程，从自我介绍开始，然后问了一些基本情况（教育经历、实习经历等等），最后和法国员工用法语交流算是一个语言测试。 第二轮：现场面试。地点：无锡。面试者：HR，质量部经理。 被HR接待后被带领至一个会议室。首先填写一个很长的表格，包含基本信息，求职动机等等。表格最后是一页需要用英文作答的开放式问题，若干个问答题。印象当中有关于对加班的看法、最为领导者最重要的素质是什么等等。 填完表格后就开始和HR、质量经理面试了。没有什么故意刁难的问题，整体感觉就是在了解我的基本情况与求职动机等等。这其中我自己问了很多我关心的问题，所以整个过程就是互相了解的一次谈话。 在面谈完以后，我要求参观了工厂，期间质量经理给我介绍了他们的产品并解答我的诸多疑问。参观完工厂，这最后一面也就结束了。

hr姐姐很漂亮nice，英文也不错，沟通让人感觉很舒服。 面试是主管+hr两个人。基本上主管在发问。 会问一些很刁钻的问题。 写论文过程中遇到的难题怎么解决的。 你这个发明专利说一说发表的过程。 有点压力吧