万华化学

没有问特别的问题，基本都是问一些以往的工作内容。公司其实是偏美资文化的，需要英语非常好，财务部门分工很细，如果不到manager 或者senior manager 级别是看不到全局的。 先是人事面，接着是直接老板。公司很喜欢从汽车行业挖人，因为没有基本的培训，希望人来了马上可以开始干活。 建议在职的不要来了，除非离职或者实在d原公司待不下去了，公司不适合长期发展，流程混乱，高层搞政治斗争。很多人呆几个月走了，还有很多一两年也走了。这是个坑，三思，多去市场上了解一下这家公司吧。

面试过程： 先自我介绍下家庭情况，父母兄弟姐妹都是做什么的，然后四个面试官一个一个提问，基本上是针对简历上的情况问的，包括研究课题思路、实践经历（实践得到了什么结果）、实习经历等等，并且最好都要有数据支持，比如你说产品合格率提高，具体提高了多少呢？？还有仪器设备的原理、专业基础知识，最后就是英文交流，说得不多没关系，但一定要清晰，有条理。最后，籍贯很重要，不是山东人的话相对来说难度更大些。