科锐咨询

在实习僧上面看到了科锐国际HR实习生的招聘信息，投递之后，过了两天就有HR打电话邀约面试。 去到公司之后，由项目经理面试，她是负责staffing项目的，首先是自我介绍，然后就问了我为什么想做人力资源招聘，还有自己平时怎么缓解压力的；问完一些大概的问题之后，给了我一张JD，问我如何招聘这个岗位的人才，介绍一遍流程。 HR问了很多关于压力的问题，问我能不能抗住重压，然后就是一些常规的面试问题。

面试不算愉快，但是也不算不好，总之是面试完了。面试结束以后，面试官告诉我在他那里没问题通过了，但还需要一轮他领导的面试让我回去等下一轮的面试通知。三四天后，一直未接到通知的我问联系我面试的人，对方告诉我面试未通过。而这四天之间为了等下一轮面试我已经推掉了两个面试通过的工作。 我觉得作为一个专业的人力资源公司出这种问题真的显得很不专业，如果面试不合适当场告知所有人都可以接受，如果当天或者第二天考虑之后觉得不合适也可以发个通知吧。总之，可能他们很忙，候选人不重要。