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一共有两面，一面是无领导，主要讨论一个食品安全问题的一个排序题，题目没有标准答案，主要看的是个人的表达能力，同时和团队里扮演的角色，注意多发言和保持对队友的尊重。二面是半结构的面试，首先必须要的就是1-2分钟的自我介绍，然后hr会根据你的自我介绍和简历提问，比如我说的我很有团队意识，那么hr就问了我你举两个实例说明你有团队意识了。还有你坚持5以上的习惯或者事情吗？我说的是看书阅读，hr又问那你看得那些书，又有什么收获了。最后hr还问了我的职业规划，我大概表述了一下。所以hr对每个人的问题都不固定，具体要参考简历和个人自我介绍，所以大家要做好准备，不要慌，想好再说，表述要有条理和逻辑，保持微笑，相信自己可以的，大概就是这些了。

猎头推荐的测试管理岗；面试的时候有2位女性面试官；年长的似乎是负责技术管理的，年轻的应该是人力资源的； 首先问一下关于技术上和项目上的东西，然后会有一些其他关于个人对项目的理解上；全程面试大概30分钟，最后年轻的问我期望薪水，我说至少30%涨幅，她反问：“是不是低于这个数就不考虑了？” 我说：”是的“然后2位面试相互询问对方有没有其他问题了，她们说没有，然后就说让我在外面稍微等一下； 大概等了5分钟，年轻的女士出来说：”今天先到这里，后面有任何消息，会再联系你“过了几天后猎头告诉我他们的薪水达不到我的预期。