华达利家具（中国）有限公司

在IFC面试，要笔试，英文翻译为主，接着是HR结构面，人比较温和，注重逻辑及工作选择的背后原因。同时，估计是保险企业的原因，很介意穿着的正式性，对我有作温馨提醒。二面是二对一，比较注重上一份工作的细节及所掌握的技能，上一份工作的体验的也问得极为详细。

首先电话询问基本情况，离职原因目前工作职责对申请职位的理解等。 第一轮面试主要考察过往经历和一些解决问题能力及沟通技巧。面试一半英文一半中文，最后进行一些role play主要考察反应能力。还有一道很简单的计算题。 第二轮部门经理全英文面试，什么都会问，但主要还是考察troubleshooting skill和价值观与公司文化及职位要求是否match。 总体来说booking的整个面试流程反应速度非常之快，效率非常高，面试形式也很多样化。面试者能感到足够的尊重。是一次很宝贵的经验。