很愉快 面试官是个女的，挺年轻的。

2020年十月份收到面试通知。本人按照规定的时间和要求到达面试现场后，完成一系列的简单手续所谓的面试官，大概在20出头的样子，在填写完我的简介之后，把文件交给他。因为场所太过于陈旧原因，开始就坐的位置是坏的，换了一个位置，在填写完简介后，我把原先位置上遗落的手机收回来，同时大概收拾了一下面容，把手机等等收拾好，在此时不知面试是否开始的时候，此人的第一句话，你知道你给我什么感觉吗？你非常不尊重这场面试。不知是否当天我的仪容仪表，或者我父母给的长相激怒了这位小年轻，我感到无语，惊讶！我反不解回答，为什么会认为我会有这样的行为呢？此人给出的说辞是，为什么？我说。对啊？你为什么会有这样的感觉？此人回答，坐下来面试已经开始，你还碰手机，还不坐好。。。尊重是彼此双方互有的。在之前从业经历中，管理团队正常规模都是20至四五十个人的部门。不管是对下或者是对上，我做人为人的处事的原则就是十分尊重他人！本人坐在面试官的位置上面试的才俊应该不下三位数，包含有行业大咖和一些刚出社会的小白，甚至本人在数年海外经经历中也有与外国友人合作，招聘的经历！之后不少也成为我好友！都是本着彼此尊重惜才的原则去跟他们进行友好的沟通。此人职业修养已经完全突破我的底线！因为疫情的原因，原先的行业发展十分不理想，于是考虑其他的发展方向。没想到受到如此侮辱！！当然有些人会认为我是片面之词，一个巴掌拍不响。但是能够让我做到一个面试沟通不超过十句话，让我愤然！羞辱！离场，这样的情况出现。哪怕仅仅在我，不长的就业经历和面试经历里，也从未发生过！！！！！中国平安人寿成都公司，面试官！最后，祝愿各位应聘者好运。凭借一个好运气碰到合适对接人员。选择一个正确的跑道。

重庆中国平安江北支行：披着“财务岗”外衣的“营销岗”，两次面试财务岗，今天聊聊体会，以免更多人像我一样走弯路。今年一月份在招聘软件上看到平安招财务会计实习生，投递简历之后收到HR面试通知，由于寒假只能实习一个月，所以特地询问了下HR，HR的回答模棱两可，最终意思是让我先来面试。 第二天坐了一个小时公交，兴奋的来面试，HR告我需先下载一个APP，在线回答近100题，答完之后主管过来面试，前期聊的还不错，结果在问到我的实习期，我说只能一个月的时候，因为这个原因顺理成章的拒绝了我，为什么不在先开始面试之前我询问的时候告知我不收一个月的实习生，好吧，我姑且认为是自己的问题。 今年5月份找实习，至少可以实习半年+ ，又看到平安财务岗的招聘，索性再试一次吧。依然坐了一个多小时公交，面试期间，主管没怎么问我问题，反而一直在介绍和夸赞平安，重点是告诉我财务会计实习生是需要跑外勤，向客户和银行拉贷款，确定这不是营销岗吗?她们在招聘软件上标注的月薪是3－4.5K，结果告诉我工资是提成制的，一个月没签下单子就没工资，此外面试通过后需要交100块钱的上岗费，呃，还有这种操作? 被欺骗的感觉扑面而来，我记得保险行业如果发展下线，就可以拿提成，并且下线做成一个单子，自己也有相应的提成，所以很多保险人员就说服自己的亲朋好友买保险，做保险。但是平安利用招聘软件发布虚假信息欺骗大学生来应聘的做法实在令人不齿，引用奔驰维权女主的话“让我十几年的教育得到了奇耻大辱”，自此告别中国平安。

初面通过会继续在当天进行复面，复面结束后会在两到三天给予答复。过了初复面，感觉还好，就是问很基本的问题，初面先是自我介绍，然后问一两个类似有什么样的经历是你最难忘的，或者读过什么书是让你印象深刻的问题，然后给了五分钟做一个简单的无领导讨论，题目是给大学学生会项目筹集五万资金。 复面问的稍微有点深度，深度挖掘了一下个人背景，以及为何选择平安人寿，还有因为是一个面试官对两个候选人，会问下为什么选择你，以及工作中或者自己印象中觉的会无法接收哪一类人。 终面也面完了在等结果，boss会比较针对个人为何来平安人寿以及对平安人寿的了解深入问下问题，还有因为是上海的平安人寿新渠道事业部，所以会问下对这边的了解以及未来发展个人规划。我是应聘数据分析师，所以针对性的问了一些概念性问题以及对平安人寿的"科技加产品"的未来战略理解。总体还算不错，在等终面结果中~