北京帕克国际工程咨询有限公司

面试具体情况为： 一个面试组8人左右，一上来各位面试人员自我介绍后进行无领导小组讨论。题目如下：游轮发生海难，有八名游客在孤岛等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。根据材料八个人不同职业、社会背景、年龄等请将这八名游客按照营救的先后顺序排序进行无领导小组讨论。3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词。我个人认为小组讨论没有固定答案，面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式，应变能力，沟通能力等各方面素质，所以沟通协调所有人员意见为主、得到绝对正确答案为辅，小组最终没有代表统一一致答案、或者争相突出领导地位导致团队内部不和谐为无领导小组讨论大忌。 帕克面试特殊在无领导小组讨论结束后，人力总监会加入并与每个人面谈，面谈内容涉及个人基本情况、未来基本规划、岗位职责的理解及无领导小组讨论的心得。 帕克面试总共只有一次面试，这一次面试后半个月内答复最终结果。

碰巧公司接到好几个项目，急需用人，所以面试毫无难度，只要有几年现场管理经验的分分钟就面试通过了，只要公司想要你，接下来就是谈工资了，谈工资的时候一定要尽量高点，因为后面要加上去真的就很难了，嗨，说多了都是泪，谁让自己要去做呢，被坑也不能怪单位。