三一重工

一面主要是看所参与的项目与负责的内容，这个因为他们专业技术员与自己的项目不是很关联，所以他们不是很懂，你主要跟他讲明白就行了，必要时可以修饰一下，你懂的~~不过遇到什么都懂的面试官就很难说了。一面聊得还可以，比较轻松。二面就是部门经理面试，这个本来别人说比较简单的但我觉得比一面难一些，可能因为这个HR全程都比较严肃，为人比较精明那种，所以我们下面的几个人都比较虚。不过还好，大家表现都差不多，只要不是太次应该不会刷人。

公司人资专门从外企找到项目带头人，希望作为公司的项目的指导型人才，即插即用，带动产品快速进步1 面试其实是电话面试。人资通过推荐找到我，首先直接问了下工作经历及带项目情况。此内容作为向集团领导汇报的内容呈报。通过薪资情况，看看能否匹配。作为以是否原因到长沙工作作为结尾因为是作为外企专家被挖走的性质，病没有过多的技术环节面试。人资在招人方面比较被动，因为找到合适的专家型人才不容易。