伊利集团

面试的岗位比较着急，所以只经历了一轮面试，一般伊利入职门槛有三轮左右，一轮初选，二轮群面或者是专项面试、三轮是笔试；面试时的身份是：即将毕业带的东西：证书、获奖证书、简历问题主要方面：学校表现、性格、学习的看法（做事的思路或者风格）、职业规划、岗位认知、合作能力、新项目的计划（情景、回答自己的做法）、家庭情况（几个人，都干啥的）回答情况：基本上是有问必答，有时候还有补充。

本人本科生，上周有应聘战略管理培训生这个职位。HR回复得很快，四天后就有电话打进。收集一些基本信息，学校啊，身高，体重，四六级分数，文案功底怎么样，最近在看什么书，简单的描述自己，家庭成员情况这些。等问完之后，我都挂了电话才想到这些信息我的简历上基本都有，为什么还要再收集一次呢？结果又打电话过去询问，HR那边说因为招聘的人挺多，所以先靠这些基本信息剔除一些人。我又问他那第一次筛选是不看简历的吗？包括你的实习经历，创业经历，学校社团活动，获奖情况这些都不看吗？HR说是的。。虽然知道去应聘的人应该不少，可是筛选简历最起码也要考虑一下综合情况。