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最近更新时间:2011-11-19 05:25:25
匿名用户
面试了职位:门店管理
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:门店店长 - 深圳
未通过
感觉是在做推广,不像是真的招人。
先是boss直聘上这家公司的hr找到我,起初没太在意,后面连续有6个人来找我,终于来了点兴趣,看了下薪资福利,觉得还可以,就先做了个视频面试,通过后约了时间去公司做复试,第2天通知我通过了,再约时间做最后一次面试。 面完后等了一天,半夜12点多发短信来说不合适,真是敬业,大半夜发,俩次去公司,面试都是人满满的,人超级多不说,每次都要等好久。而且每次都要问,你为什么选择朴朴,我了个去,明明是你们的人事疯狂骚扰我的好吧,感受很不好。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 南京
确定通过
三轮面试,看综合能力
参加受委托的人力资源公司的现场招聘会,宣讲结束后一个人力资源公司的面试官进行一面,10个人一起,简单自我介绍,同时问问基本情况,符合的留下,参加苏宁易购派驻人力资源公司的面试官的二面。 二面是一对一交流,就工作经历,岗位细则,职业规划等等详谈,结束后两个工作日给出结果。 三面是到公司,和负责零售板块的负责人一对一交流,谈薪资,附属要求等等,双方达成一致就可以拿到offer。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 南京
感觉没戏
面试先是HR,等到了才告诉我面试的门店店长岗位没有了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 上海
确定通过
面试的门店店长职位。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:门店副店长 - 上海
感觉靠谱
我参加面试的是副店长面试
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:HR-实习生 - 上海
感觉没戏
应该都是常规问题,奈何自己太渣
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 广州
未通过
所谓大企业,人事管理乱。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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