普华永道（PWC）

之前pwc成都是商务服务中心，相当于后台 14年8月建了所，然后15年正式招聘，我们赶着第一次招聘的东风就来了 我们那组10个人，到了八个，四个是本科财大的同学（包含我），四个是其他背景的同学 最终我们组8个人发了3个offer，一共招6个，说明另一组到满的10人里面也招了3个（对他们情况不清楚） 我们8个人中又有4个有海外留学背景（还是包含我= =） 最后录取的三个人本科都是财大，有个弟弟现在还是财大的大四学生 我和另外一个妹纸则是本科财大，硕士在海外回来的 言归正传 来讲讲全部的过程 不仅仅是面试 因为最近HR催的紧 我觉得可以回顾一下整个历程 大约是9月份整个月收简历 然后10月刚刚注册会计师考试结束发的Online test online test题量特别大 比我做过的别的什么一线投行之类的都大 做了差不多一整个下午 pwc的online test没法选英文 所以逻辑测试那里很难搞 因为题目感觉是直接翻译成中文的 很可能你读不懂 你还要脑子里面想一下它的英文表述是什么 OT总共有数学测试（基础，简单，中英文无所谓） 逻辑测试（基础，但是是英文环境的中文题） 智商测试= = （就是那种图形题叫你找规律，下一个是什么，我最怕这个） 这三个选择题测试完了有一个似乎无穷无尽的性格测试（可能接近100个题） 然后要写两篇英文写作 一篇是business email, 一篇是essay 楼主比较擅长写东西（楼主以前是教过雅思的 考写作什么比较擅长） 写的很顺利 然后大概笔试完不到一周 就收到了面试邀请 （后来经理告诉我今年笔试居然刷了差不多90%的人，我感觉冷汗直流） 面试是superday的形式（很惭愧我此前连具体流程都不太清楚） 上午8：30点到 然后大家闲聊半小时 9：00开始是群面 给一个长的不得了的case （英文） 读15分钟 然后有四个问题 依次回答 有半个小时的时间讨论 最后五分钟由代表写下来（我负责写了一部分） 讨论的时候 一定要去抢话说 挣参与度 是否挣做leader不太会影响结果 但是一定要言之有物 然后是与经理的单面 材料是之前那份材料的截取部分 然后你自己回答4个问题 给的timetable是你回答7分钟 经理跟你互动2分钟 回答问题是纯英文的（不过我们组有被叫说你讲中文就好 这个可能确实海归要有优势一点） 我讲完以后结果跟经理貌似很投契似的 互动了差不多20分钟吧 然后是合伙人面试 不造算不算压力面 但是合伙人气场很强 问的到都是简历里面的东西 但是会深究 会追问 比如 你拿到澳洲的PR了吗 雅思考那么好能接受长期外派吗 澳洲的会计审计都有资格证了 是准备以后回去定居吗 单身吗 此类的 然后你可以问他任何与pwc有关的你想问的问题 我还真没有什么问题= = 于是我就走了 没有多和他增进感情 然后就是午饭时间 大家的脑洞就开的很大了 午饭是闲聊的 我们从足球流氓聊到澳网 然后别的所 各种写字楼 什么都聊 吃完饭合伙人就走了（大忙人啊） 然后我们又被发配去重做我最怕的智力测试题 （我不知道用意是什么 如果怕作弊的话不是应该测数学或者逻辑吗） 我下午的时候脑子已经懵了 最后五个题乱写的 然后是经理介绍pwc的全部情况 蛮久的 大约有1个小时吧 他们是已经把这最后的人当作同事来看了 所以说的很详细 最后20分钟左右我困得不行（我没有早起的习惯 但是superday那天要早起） 就没怎么听进去了 下午3:30左右结束的superday 大家礼貌道别 建了一个群互相通知 然后我们组8个人被发了3个 完毕

几周之前在智联上投了普华永道的秘书岗，看到被获取了联系方式就开始等面试通知，结果迟迟也没接到电话就以为黄了，结果两周后电话来了。 是要先进行电面的，不是只通知面试时间之类的信息。问了是否在职，目前的求职意向，期望薪资，上一份工作和上上一份工作的工作职责等基本的信息。听口气秘书岗应该工资不太高，至少是在6000以下吧，因为我说期望薪金7.8千，对方说悬。最后问了下未来三年的职业发展期望，用英语回答。最后说成都的同事会告知我具体面试时间（这一点比较不解，为什么在北京面要成都的同事来通知）。 面试分为笔试和面试，各一个小时左右，下周去面看看情况再来更新。