达内科技

1:先做笔试；2：笔试结束后，部门技术经理来问技术问题；3：hr来说你各方面都还不错，就是缺少项目经验，说他们公司除了培训、软件开发，还有就是做项目拿经验的（面试变成招生了），然后大吹学员多牛逼，最后果真建议我参加他们的培训。

我是来面试java开发工程师的，先人事面试，填了java的笔试题，然后技术的人来面试我，问我能不能做一些java的项目，做过哪些java项目等等，后来说这边招聘java牛的人可以留下来当java开发工程师，总部周围的分中心招聘留下来做一些项目开发的工作。大部分是做项目经理，带课老师这样。 我是是计算机系的，然后网络学习java，有一些基础了，我以为能顺利通过呢，好像在回答技术问题的时候，有点差池，可能没戏。。