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一面也就是笔试，主要是逻辑题，几A几B的那种，这个一般都会过的。二面是一份大约１０页的英文材料，后面会给你几道题。然后给你一个小时的时间做题。做完后就是普通意义的群面，先每个人自我介绍，因为是global事业部，所以用的是日语介绍。然后用日语将你得出的答案说一下。这个环节只要积极一点就可以过了。再然后三面。三面是和你所应聘的职位的负责人进行一对一谈话。然后就是等消息。反正我是被pass掉了。

一轮笔试，两轮面试，笔试就跟其他说的一样数字推理，看懂例题就不难，另外注意要求有五排题目，每排题目从上至下每答对一题的得分为1，3，5，7，9分，觉得上手可尽量选择高分题来做，因为很难做得完。一面确实也是读ERP实施软件的一个英文说明材料，理出大题框架来对理解有帮助，表达时也更清晰。二面就基本是在试探你到底有多想来汉得，问你加班出差压力大等等情况能否接受。感觉良好而且那个姐姐说即使总部没有发offer也可以联系她加入他们事业部，还留了微信，整个过程都很顺利，感觉很靠谱啊，然而快两周了还没有接到offer，有点忧伤。