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笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。

先是在华科参加了机试，在机试之前有性格测试。机试题比较简单，一共三道题，每题150分，总分达到200就可以通过机试了。第一道题是求名值对，例如：输入id=1,name=tom,age=12,输出[[id:4],[name:tom],[age:12]]。第二道题是将两个数字反转然后相加，如果反转后的数字前面有0，则去年0，如：输入120，9，输出30。第三题是一个Excel表格列号字母编码到数字编码的转换，已知Excel表格按如下方式编码，a,b,c,……,z,aa,ab,……,az,ba,……，其中a,b,c分别对应1，2……，26，要求输入一个字符编码序列，输出对应的数字编码序列。机试完后，过几天就去参加了技术面，这个比较水，因为我简历上没什么东西，面试官司就先问了一下项目的问题，我说跟老师做过一次游戏，但具体的并没有讲，然后就写了两段小代码，第一段是二分查找，第二段是二叉树查找，写完之后就随便聊聊，回去等二面也就是综合面的通知。综合面来得非常的晚，参加综合面的那天我起太早了，导致一个上午都想睡觉，导致自己表现不佳。综合面面了哪些内容，由于状态不太好，我记得不多，尽量回忆多一点吧。我记得有下面几个问题： 1：最近在看哪些书，2：到目前为止，经历过的最大挫折是什么 ，3：有没有做华为OJ上的题目 4：有没有参加华为软件精英挑战赛，为什么不参加 5：为什么不考研。针对每个问题，面试官还会深入地问你一些问题。