平安信托

因为走的途径是联通部门内部招聘，所以面试只有两轮。HR单面和部门大Boss单面，所讨论的问题主要有以下几点: 1.逻辑清晰的自我介绍。这个是可以准备的加分项，熟背就好。 2.个人优缺点:优点居多，缺点带过。但是缺点一定不能是致命的。 3.对简历中的经历进行提问:实事求是，写的经历或者项目都是自己熟悉的问题。 4.会将目前项目或者工作中的困难提出，问你的解决方案。如果你的想法和面试官的一拍即合，那问题就不大了。 5.大Boss基本会将第一轮问题再问一下，也会提出新的看法或见解，主要要深耕自己熟悉的领域。

先来了一个产品经理，问的特别仔细，简历上逐条都问，是想问一下我的个人特点和产品的熟悉程度。聊了一个小时后，说让我等一下，找了一个移动端的产品经理来。侃侃又是一个多小时，这个产品经理很善于倾听，但是也喜欢找漏洞。之后叫我等一下，说去找产品总监来，之后告诉我说产品总监在开会，叫我回去等复试通知。 刚走没多久，人事打电话来说预约明天10点产品总监复试。第二天10点到，拿着ipad给产品总监讲我的分析报告，产品总监问了几个问题，说我期望的薪资是多少，未来的职业规划什么的，还给我说了公司上班制度。最后留给我一个邮箱，叫我发作品给他，应该是想看我动手能力吧。最后叫我回去等通知。