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最近更新时间:2015-03-25 22:01:03
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
确定通过
面试比较程序化,4轮面试
第一轮,笔试,做一些简单的题目; 第二轮,HR,自我介绍跟聊一些工作内容; 第三轮,部门中层,也是自我介绍跟聊一些以往工作内容,问一些知识,气氛融洽,没有紧张感; 第四轮,部门总监,重复之前的内容,谈下薪资等事项
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
感觉没戏
金立集团-手机测试工程师(用户交互)
1、填写,一份面试的基本资料表格 2、填写一份性格测试的题目,还有一份图形无限延伸的题目,都挺简单,按照自己的真实情况填写即可 3、测试的总监会跟你面试,但之前会有一个负责手机测试的人员进行面试 问题大概是: 1、自我介绍 2、聊下项目经验 3、用过哪些测试工具 4、住在哪里 等等。。。 总监面试问题: 1、自我介绍 2、用过哪些测试工具 3、薪资要求 金立给的薪资还是太低了 之后就是等通知了,估计是挂掉了。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
确定通过
不太注重技术,注重沟通眼缘吧
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
未通过
面试管不是很友善,对技术也不了解,交谈过程中感受不到尊重。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试两轮,一轮技术面,一轮HR面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:手机测试工程师 - 深圳
未通过
小菜鸟面试手机软件测试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
未通过
比较正规,有三面。人员年轻化。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
公司对比
金立手机
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