不够充分的准备,咄咄逼人的面试官,面试销售策略专员失败。这是一次失败的面试经历,发生在2016年,可能也是因为自己面试经验不够充分,也有可能是准备不足,总而言之失败了。刚到沃尔沃的大楼,HR接待的我,在边上的过道没坐多久就被叫进去开始了面试。
面试是一名HR和一名业务板块的负责人,当时因为面试的是销售策略专员,汽车销售板块比较核心的业务。当时面试官即将升任销售部负责人, 这是一个在销售策略板块很久的资深销售,每一个问题都问得极有攻击性及连续性。
首先问现在在做什么工作,具体描述,然后看着简历问为什么在同一个公司换岗这么多次,每一次换岗的原因,当时就是这个问题回答得不太好,然后接着问现在所在公司的情况,可能当时确实是对现在所在的公司环境很不满意,犯了面试大忌,说了一些对现在公司不满的话,这个地方也拉低了印象分(千万千万不要说前公司的不好,最多也只能说前公司好,但是现在应聘的这个公司更好)。在正在做的工作中,这个面试官会不停以一个非常专业的角度的追问,深挖,所以在自己本职工作这块需要做更多的准备。尽可能考虑多的问题。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:为什么在同一个公司换岗这么多次,每一次换岗的原因。