中国人寿保险

必定是一对三，对方明显已经是面试了无数人且是一个心身俱疲的状态，因此十分棘手，而且那种严肃的气氛让大多数人心理压力会很大，问题切入点很优秀，对方也必定是就近沙场的高手水平不低，问题不会过分，但相对的几个问题可你挖掘出很多东西，粗中有细，对个人能力要求极高！

不用怀疑是招收代理人。因为自己就是保险专业，看到有保险面试机会还是去试了下，然后打来电话的时候我问他，有没有内勤的岗位，他说先过来试下，当时面试前的通知要求穿正装。 到了后，面试是在一个小会客室的那种，里面摆满了卡座，面试官一对一面试，旁边也有好多这样的，大概坐了有10几对。面我的是一个很年轻的女性，我把简历给了她，然后她让我自我介绍，问了我对中国人寿了解多少，我把网上查到资料，大概简单的说了下，还有其他的一些常规问题。然后我跟她讲我想要内勤岗位实习，她告诉我她所在的是昆明分公司下的一个业务部门，没有招收实习生的计划，招收的是营销员，然后面试到这也基本结束了。我又问了些公司的情况。她也给我一些实习建议，并告诉可以帮我问下主管有没有实习计划。