奇瑞汽车

两个面试官，一个技术，一个人资，问了专业问题，所以还是要复习下主要课程的。主要就你的简历进行发问，简历造假就不好了，人资并且问了职业规划，还有个人问题，面试还可以，面试官都很亲和。

一面：群面，让12人针对4S点经营模式单一，销量下滑的现状提出改进策略（多说一点，前提是想好了再说） 二面：基本问题而已，比如为什么加入奇瑞，成绩等，成绩这一块我挂了科，但个人认为交谈中我通过其他方面亮点弥补回来了。 三面：电话面试（倒过来的，真有意思）询问一些基本情况之后，问了两个问题我回答很糟糕，第一，为什么申请这个岗位（工艺技术员）；第二，你的职业规划是什么？ 第三面倒下，希望后辈有所规避，有所借鉴。