展讯

面试轮数较多，先是部门内工程师2名初面针对简历项目经验等问技术性问题，然后聊下应聘岗位相关工作内容，基础知识；然后部门主管面试还是主要针对专业知识面试；部门经理面试针对简历相关工作经验，换工作理由，其他生活相关问题询问；部门总监面试主要问了对展讯的认识情况，对部门工作主要内容的了解程度，一些专业相关的技术知识等；HR面试针对简历，自我介绍相关情况，对相关关键词发问；最后HR说是还需要一轮副总面试，时间另行通知...但一直未有新消息。

面试途径：校园招聘，网申；一面时技术面，根据自己的简历问了很多，很详细，后来询问对这个岗位的了解，当时面试了一个多小时，让回去等通知；一周后接到通知，二面，主管面试，主要问了对可靠性这个职位的工作的了解程度，聊了一个多小时，后来HR面试，简单介绍一下项目，遇到的困难，该如何解决，又聊了半个小时；再后来副总裁面试，主要介绍公司状况，以及岗位状况，看你是否适合本公司；全部接受后，直接给了offer，挺愉快的面试经历。