凤凰金融

宣讲会，先交简历，安排初面（人力经理面试），初面是结构式面试，先自我介绍，然后面试官快速问10个问题左右（每个人问的都差不多，自己百度什么是结构式面试就知道了，如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。），二面就去公司随便聊聊天，直接让你带三方协议（人力经理问你能不能吃苦，乐不乐意下车间，基本没怎样谈，直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金）。其实他们根本就不需要能力多牛*的人，他们只要虚心学习，吃苦耐劳的人，因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下，那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心，珠海跟广州资源相差甚远，不管是人力、环境、管理、地理位置。。。

电话通知面试，在电话中约定面试时间改成10点，到了之后发现表上的时间依旧是9点，然后工作人员说来了就行。面试是在清华大学学生职业楼。204是面试金融研究员的，205面的好像是金融工程师的。面试先让自我介绍，面试官边听边看简历。感觉面试官对留学生不慎喜欢，虽然本人名校毕业。问我本科在英国为何就三年，荣誉学位是个什么东西。事实上英国本科就是三年制，荣誉学位是达到一定成绩才有的。被问这种问题还是蛮无语的。虽然国内的不知道这些正常，可是作为面试官不提前了解下这些，让人觉得挺无语的。然后问了下简历上的实习经历，以及遇到过什么困难的事情，还问了我可不可以实习之类的。面试过程中感觉面试官对公司未来发展蛮消极的，也可能是不大想录取我，才这样的。