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广州市众上贸易(投资)有限公司源自一家集自主开发,设计,生产,销售为一体的百货性质的贸易公司,经过几年的产业循环塑造形成了拥有自己的棉纺制品、无纺布制品和箱包制品,日用化妆品制造基地.并且拥有强大的供应链系统,国际化品牌的发展战略使企业发展日益全球化。 为在引进培养国际品牌本地化中挖掘产业集合效应价值 ,于2008年在日本成立产品研发中心,以保证企业的研发产品能跟随顺应引导日益全球化的国内潮流动向。是遍布全球的个人护理专家的优质供应商之一,并与7-11、沃尔玛等知名连锁商店建立长期合作关系。 为了更好地满足客户和市场的不同需求,我司成为日本San-x的主要合作伙伴,取得了其的Rilakkuma,Tsuginokerori,Kamonohashikamo 等形象独特,造型可爱的卡通的长期独家大陆授权,并成为Hellokitty,Disney的部分商品的授权生产商和销售商,我们为了夯实品牌集合厚度和市场多元产品服务能力不断的获得其他国际卡通品牌的授权,如Snoopy,Doraemon,樱桃小丸子,并将其研发成符合国内市场和专属渠道供应的创意产品。同时,我们取得了海外的代理权,如日本Chifure品牌,日本Freesia美容系列等国内独家代理权,丰富的国际品牌资源及代理成为企业持续不断开发市场的强大优势,使广州众上成为国内屈指可数的品牌集合产品供应商。企业创新开发能力,使其牢牢占据市场的主导地位。 品牌集合,创新打造,提升产品国际化标准始终是企业不断坚守的发展理念,国际化的运营体系,国际化标准的职业操守一直是几年来企业成功发展的原动力,同时也形成了企业强大的核心竞争优势。&&&公司经营的基本模式,主要产品、业务的行业地位&&& 主要经营以国际化品牌授权生产的生活日用品,卡通制品、无纺布制品,美容化妆品、食品、个人护理用品、健康用品以及个性化礼品,且渠道主流供应的对象有:屈臣氏集团、万宁连锁、OK便利店、全家便利店、 7-11便利店、华润万家、永旺,丝芙兰、沃尔玛等,产品遍布国内各大连锁药妆店、个人护理店、超市及便利店。&&&公司所在行业和市场的核心竞争因素&&& 公司经过几年的发展,通过国际化品牌移植及自主研发产品,逐渐形成了行业内国际品牌覆盖最广、品类最全、新品上市强度最大的集合供应商。其品牌融合了美国、日本、法国、比利时等国家和地区的二十多个品牌、2000多种的产品类别。其中PNP、颜の秘语品牌系列已经成为专属渠道供应的核心拳头产品,市场份额占到了60%以上,达到具备市场核心竞争价值的优势元素。&&&公司的长期发展战略和支持其战略的核心竞争力优势分析&&& 公司的长期发展战略是以国际化的品牌市场培育为依托,建立研发以P&P、颜の秘语自主品牌为渗透的“创意梦工厂”总部基地模式的企业发展战略。以“创意梦工厂”创新传统生产供应链,赋予产业更新的生命力。以研发、引入、系统整合的多元整体营销体系,打造自主循环、创建渠道、系列分销的产业架构,持续不断的提升支撑企业创新产品的核心竞争力
...查看全文面试官的问题:
遇到了个奇葩的领导,无语。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 董事会秘书-广州
外企知名连锁企业工作10年以上,今年想变通一下离职了。然后各种猎头推荐去面试。虽然现在己经在别的公司上班,但想起众上的面试经验,还是忍不住心中怒火特意注册上来吐槽一下。 通过猎聘网一个号称知名猎头公司介绍过去面试的,首先是面试的岗位给出时猎头说的不是特别明确,只是一味强调面试的人也是董秘,喜欢压力面试。过去先是人事经理提了些问题,还是挺好的也很正常。然后是那个号称董秘的人过来,由于之前公司是日本比较有名的企业,一直做采购开发工作,被一通问之前公司的各种操作方式。所谓的董秘和我差不多大的80后吧,假装得挺牛,说她们每月要去一两次日本,和客户商谈的话都要工作到12,1点多么多么辛苦之类的。说实在的,经过她的面试我己经不抱希望也没有那么大兴趣过去做董秘工作。所以出来也和猎头讲说没戏,算了,也不觉得不适合自己。 结果奇葩的事情在之后,后来没两天猎头又联系我,说她们其实事业部的老总也看到我简历,是开发岗,觉得我合适。让我过去再面试一下。因为我己经和他们及猎头说过,我是从深圳过去的,岗位具体是什么,我的薪资要求什么的可否达到,不然不要浪费双方时间。人事经理和猎头都说,领导让我过去肯定是没有问题的。想着说她们和日本企业联系也蛮多,一些合作商也还都之前有接触,又是比较想从事的开发采购岗,既然他们给得起待遇,那就再跑一趟吧。 然后过去某个事业部的号称老总的,还有一个同事一起,又是问了一堆以前我们公司的开发采购流程。丝毫不谈她们的岗位要求,终于我把话题引回招聘岗位上来。所谓的老总说,我看到你简历挺好奇的,一个主管怎么竟然开工资xx以上,现在听了应该在国内公司起码是商品经理或者说商品总监了。我觉得你适合去名创或者NOME。我和她老总很熟的,我把你推荐给她们吧,巴拉巴拉一堆,这是什么心理把我叫来面试了,内心无数只XXX在奔跑。 这种靠面试不段套取信息的公司我见多了,但一面还二面都被我遇上,还有只是为了满足你所谓的高层好奇心为什么面试者敢开这个工资而叫来这个理由,出来简直气炸,直接拉黑了那个猎头。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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2楼
2015-12-28