北京炎黄盈动科技发展有限责任公司

面试过程： 19号初面，在一个酒店进行，约的是34点半场，4点去到，按到场顺序拿号，当时我是1600多号，大概到4点半轮到我面试，叫号是按岗位的，所以要注意听，第一轮是以类似辩论形式，拿到企业是否合并的问题，最后尽量能两组达到一致的答案，否则可能会影响整体分数，过程中尽量想一些新颖的观点，这不是纯粹的辩论赛，不需要太针锋相对。当晚收到复试通知，第二天终面是2VS2，先自我介绍，然后hr会根据简历和自我介绍问问题，主要关注实习经历，最后是向hr问问题，没必要问薪酬问题，在这个阶段hr一般不会具体回应。23号星期一晚上收到实习通知。

宣讲会，先交简历，安排初面（人力经理面试），初面是结构式面试，先自我介绍，然后面试官快速问10个问题左右（每个人问的都差不多，自己百度什么是结构式面试就知道了，如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。），二面就去公司随便聊聊天，直接让你带三方协议（人力经理问你能不能吃苦，乐不乐意下车间，基本没怎样谈，直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金）。其实他们根本就不需要能力多牛*的人，他们只要虚心学习，吃苦耐劳的人，因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下，那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心，珠海跟广州资源相差甚远，不管是人力、环境、管理、地理位置。。。