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面试我的是个很有亲和力的姐姐，感觉不是在面试是在聊天，一面二面都很轻松，问一些基本情况和职业规划，三面比较看重。是关于逻辑性的一个题目测试，20道答对40（8道）以上就可以过，平时可以多做些提高逻辑思维的测试题。整体来说还是比较轻松的。

面试岗位为：实施顾问； 面试地点：苏州； 面试笔试： 1、BOM胡概念及作用； 2、ERP存货的业务内容； 3、供应链涉及的财务中应付、应收； 4、一个科学的项目管理，不可缺少部分有哪些，原因。 笔试题目就是类似以上的题目。 薪资：4k起第一个HR很不友好，关键是我已经有两年工作经验，做ERP实施和运维相关工作。面试hr居然给我的薪资是4k起。可能是面试过程中表现不太好，但是这个还是感觉我两年的工作经验有点受辱，最起码我上家工作起薪8.5k，还有项目补贴、项目激励、年终奖，年薪至少可以达到15w。她开的4k起，连一个应届毕业生都可以拿到6k，好吧。 前台和HR的态度都比较冷漠，个人不愿和这个HR共事，上市公司也不应该有这样的态度。