交通银行

先写简历，然后介绍公司，然后面试流动性的确很大，主要是都是些大学刚毕业的吃不了苦，干不到一年就辞职的很多。其实干到2年以上，发展空间就很大了。当然业务一直在扩大，也是一方面。 马上2010年，张江高科园内招行卡中心总部要从1栋楼扩展到8栋。人当然要越找越多咯。  建议你能进来就做好吃苦的准备，进来前两年不轻松。至于楼上有位仁兄说的“被客户投诉一次就被开除”简直乱弹。那接投诉专线的人不是一天要被开除N次？

群面／无领导小组讨论形式:一般8到14人一组，3到5个或更多考官。现场发放一道职业相关或社会科学类话题，在20到30分钟之间讨论达成一个统一意见，并做出汇报，直接上经验。 能不报班就不报班说实话，参与校园招聘的无论是本科生还是研究生，都是刚出象牙塔的小萌新，想找找前人经验很正常。通过我自己参与和了解到的各位朋友面试情况，报班大多都有很重的痕迹:自身能力不足还要强出头，强行推进面试进程。辅导班大多会告诉你，无领导一定要做leader，要不也要做Time keeper和，只混Thinker不会出彩等等。