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三轮，第一轮部门领导面试，有两个领导，问了问简历上具体的工作经验，不难，有逻辑地回答就好了。 第二轮hr，轻松地聊天，表现地自信些。第三轮部门大领导，问了很多很专业的知识，这个要做好准备才行。

刚去公司，等面试等了很久，公司女职员比较多，环境一般，比较嘈杂吵闹。等了很久来了2个面试官，拿着简历开始挑刺，说话很有嘲讽的意味，频频打断我的话，并且在面试过程中一直笑和聊天。作为一个求职者，我已经拿出了最大的程度的友好和尊敬，但是对面并没有给出同等的尊重，整个面试过程很不愉快，非常不愉快！ 都说HR是一个企业的窗口，透过HR，求职者可以看到一个公司的水准和性质是怎样的。求职是一个相互选择的过程，求职者的基本信息在简历上都写的清清楚楚，如果哪一点都不满意就无需让求职者过来面试。既然通知了面试，说明求职者的能力基本在公司可接受的水准。那又何必在面试的过程中讽刺呢，既然本人有你们口中说的那么差，那么贵公司还通知我来面试是不是在一定程度上说明贵公司的水准也相较于同行业更低呢。 你可以讽刺我的专业可以讽刺我的能力，但是你若是要讽刺我的梦想，谢谢，你没那个资格!