爱立信

1. 写名牌 2. 随机topic 主要测试英文水平，不用太在意你抽到的话题。 哪怕对于一些冷门的话题可以很直白的讲自己对这个话题不是很了解，能展现你的英语能力就可以。不需要有太大的压力。 3. 小组讨论分析，推荐一名组员presentation。 presentation结束后小组成员可以进行补充 4. 面试官会根据presentation的内容与你进行相关的一些讨论 5.对组员和自己打分。

申请的是Bank Accountant职位，过了两天hr打电话让我去参加群面。到场7人。先笔试，主要考察专业知识的掌握和工作事项的处理方式。接着自我介绍，英文。介绍后抽一个话题，一分钟准备一分钟论述。然后是小组讨论，每人一份工作介绍，推荐出一个小组内最适合这个职位的人。选一至二人presentation。然后是自己打分。感觉当时的小组表现不好，不知道别人是否收到了面试。另外这个职位已经招人很久了，面试官说因为需求大需要招很多人。职位更类似出纳，还要负责和公司其他部门沟通，发展前景可能会比较局限。