苏宁

一面地点是在苏宁南京总部，是比较基础的对着简历进行询问，大致问题有自我介绍，如何看待人资，实习中和学校里最大的不同是什么，整体难度不是很大，并且其他三位同学都不是人力资源相关，所以在4个人中表现最好，后来得知同组还有一位同学也通过了初面，面试结束后在等候室做了笔试，是一些比较基础的行测题以及一些人力资源知识的题。 本人之前有在苏宁置业分公司实习过，提起这段经历时，我说因为是实习，接触的比较执行层，苏宁面试官轻蔑一笑，说:你一个实习生还想接触什么。官场作风太重二面是视频面试，前期由人资助理联系我，微信视频面试，约定时间，到了时间，助理说我们x总在开会，十几分钟后，助理说会开完了，领导需要休息会，耽误了半个小时才开始。 面试全程面试官没有抬头看过镜头，问的问题比较专业:公司并购，人资需要做出哪些动作，培训的流程等，这些问题书本也很难学到，回答的比较差。说话较强硬，十几分钟后就结束面试。后来联系两次助理，助理一直未回，应该是面试失败，但让人很不舒服，官场作风，大厂歧视，如果有通过的小伙伴慎重，个人不看好。

一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。