香格里拉

面试的时候Hr先面，问一些基本问题，简历上其实都有，但是还是再说了一便，Hr结束后部门主管再面了一便，结果就是问的问题跟hr差不多，简历上的东西又重新问了一边，心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细，要求举了几个之前工作上的例子，很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑，虽然五险一金都交，但是都是按照最低标准交的，还是叫的余杭区的社保和一金，非常的不方便。 听内部工作的朋友说，公司基本不加班，双休，压力不是很大。

1. HR招聘专员面试2. 在第一个面试通过后， hr招聘专员会让部门总监，就是未来的直属领导面试3. 在2通过后，会和HR总监面试4. 然后是副总或者总经理都通过以后才可以入职，整个面试周期大概一周。面试难度不大， 就是看综合素质，求职意愿，英语水平和工作态度。真诚踏实是基础。