万科深圳梅沙教育

一组八个人，一共好几个组，先自我介绍，然后30min案例讨论，5min展示，hr全程没说过话，只在旁边记录。 案例是一家公司面临信用危机，你如果是CEO你会怎么做。我们这组比较和谐，没有特别狂妄的，大家说的都差不多，有的时候能说到点子上，有的时候不能，最后做展示由一个人来做。 个人认为主要考察解决问题的能力，涉及到一些财务知识，思路要清晰，提出的办法要有针对性，建设性，总之你说话的内容很重要。 那一场也得有好几十人，而且不止这一场，最后只招7个，几率还是挺小的。

讲真，hr不专业，无领导小组讨论，也没在听我们的讨论。但明显感觉到不喜欢那种一板一眼说话的人。二面，hr有一个是主管，其他两个是助手。并不友好，那个男的说话慢悠悠的，充满敌意。呵呵哒，直接告诉我，就是卖房子的，愿意做么。我想的是，不！愿！意！