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1.先笔试，一些语言基础方面的东西，或许有一些算法相关的东西； 2.经理面试，主要就是根据做的笔试题来问问题； 3.处长面试，主要是介绍一下公司的一些情况，以及谈一下自我的一个规划； 4.做性向测试； 5.人事经理来签合同。

2017年校招 成都站 一面：应该是技术同事面试，时间20分钟，手机秒表计时， 先自我介绍，谈谈专业，项目，问了有几种放大电路，这三种放大电路的特性，多线程，volatile关键字，二叉树遍历，双向链表删除节点，好像大概就这些 二面：应该是个主管面，项目介绍，C++细节问题，多态，重写与覆盖，实习经历，字符串反转，等等，后面问题回答不好，挂掉 总共三面，三面是HR面，面完等通知，招聘组回总部，全国筛选完后，从高到低发offer，时间比较漫长，感觉大华HR的工作效率有点低。