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最近更新时间:2016-02-28 21:21:36
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:市场分析专员 - 北京
确定通过
面试流程标准化,不难,准备准备即可。
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 上海
未通过
面试的财务实习生岗位。
面试的财务实习生岗位,在网上投递简历一周后安排面试,去了之后先填写一份公司统一的个人简历表,然后等待面试。面试提问的问题比较专业,首先自我介绍,然后根据简历提问,另外有一些常规问题:比如你做得最成功的一件事是什么?愿不愿意接受调剂岗位?愿不愿意接受加班之类的…不过面试官希望能够全职实习,一周要保证5天在岗,感觉时间上不合适,面试未通过。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 广州
感觉靠谱
永旺管理培训生初面和笔试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 上海
确定通过
应用工程师面试经历分享。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 上海
感觉靠谱
hr很nice,工作氛围不错
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 成都
感觉靠谱
单面,整个过程比较轻松
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
感觉没戏
总行研发中心一面,乱七八糟的群面经历
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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