金蝶软件

.NET开发工程师在线笔试感觉难度一般，好像是没有在线编程题，主要都是对于一些基础概念的考察。初面面试官人很好，看起来很和蔼，总是一副笑脸，给人的感觉很轻松。首先是做自我介绍，接着就是根据简历上的项目经验，问了下项目中用到的相关技术，以及项目过程中遇到的困难等。接着就是问到了一些C#语言的基础知识，以及对于.NET框架的了解。例如C#中的string和StringBuilder的区别，以及.NET如何将代码转换成机器码等。最后问了下关于数据库的基本操作，例如如何建立一个表格，如何删除一个表格的一行，删除整个表格等等。最后就是问我有没有什么问题想要问他的，这里我问了如果我想快速的上手公司的项目，有没有什么快速的途径（例如培训等）；以及我这个岗位具体的职责等。总的来说面试过程还是很轻松的，面试官给人的感觉很好。初面完后，晚上就通知我第二天进行二面。二面就是HR面，基本没问技术，看到我简历上涉及到两个项目，就问了下我通过这两个项目分别学到了什么（或者是印象最深的是什么），以及我认为这两个项目之间最大的区别是什么。接着就问了些个人信息，例如有什么兴趣爱好，为什么应聘她们公司等。总的来说感觉还可以。

本人2年经验，刚去到 先笔试 2小时，题量很多，涉及范围很广，基础的，SQL的，设计模式的，UML的，难度个人觉得不算很难，但是我只做了几道题，考的不算很偏，工作中如果碰到过并且深入点了解过，这种题目不算难。一般知识点都是有梯度的，有几题容易的，有几题一般的，有题难一点的，但是哪怕难一点的，都不算很难。 最后要写一页你对你做的那个（java/.net）技术的前景的看法之类的 总共加笔试是面了四轮 第一面是两个比我大一点的搞技术的。 其中稍微老一点的问的比较多，涉及面依然很广，会问他们需要到的技术你会不会。会问到你以前做过的项目里面的技术你怎么思考的（优缺点）。简历里面的项目他们会挑出几个来问你，从做什么的，到怎么做的都会问的很细，最好不要吹太大的牛，会被识破的。然后还会问你笔试题上的一些难题，你的思路，以及如果这题变换一下变成XXXX让你再解一下（比难题还难一点，我没答出来，没办法水平不够）。这一轮他们说面半小时，但是我被面了50分钟+。 面完了以后他们说他们要商量一下。5分钟后 HR MM就来人事面了。 人事面主要是问问你工资需求，我说6-7K，她又问年薪，我就说“乘上去嘛”。 然后HR再介绍了下金蝶是 基本工资x12+基本工资x2x绩效 诸如此类的事情说了一些。 然后会问你为什么之前离职。还问一些对teamwork的看法，举些例子这样。 总体来说很轻松没难度。 ps hr mm很漂亮 面完HR 就告诉我部门经理今天不在，要改天。并告诉我5天内一定会搞定，要么发offer要么就是被刷了。 过了个周末后星期一一早HR就打电话来问我什么时候有时间，于是约好周二再去面部门经理。 部门经理有点老了，大约40了吧，虽然说是走管理路线的，但是技术依然很牛b，牛，吹完了他会问你在什么项目里面用过