仁爱医院

1月24号面试了 初试上午 下午就说过了 隔天经理面试 25号面试完 经理呵呵 说话语速好快 面完了我问经理还有三试吗 说没有了回去等消息吧 28号我在河南老家接到人事电话 说了一堆 说我现在工作也工作不了几天就过年了 让我年后再来 我问了一句 那我是没通过吗 人事那个女的说 你通过了 年后初七以后我再联系你吧 我说行 我就满心欢喜的在家等着年后上班了 年后初七给我打电话了 说过来再聊一聊看定什么岗位 我说 诶?换岗位？不是网编吗？她说还是这个岗位 就是谈一下薪资 我说行 这时候就开始觉得人事部的姓*的满嘴跑火车了 初七连夜从老家赶到天津 初八来报到 那个姓*的说 因为我是年前面试的 经理面试太多了忘记我了 我呵呵 她说让主管再面一下 我说行 面就面吧 面了还是那一套 这是第三次面试 然后我就可纳闷了 我明明录取了怎么一直面试 主管说没有啊 没说你录取 我。。。 然后我回去等消息 还没个10分钟我已经在楼下肯德基了 又让我上来说经理再面试我一下 又是那个男经理 提问了一些废话 诸如过年过的咋样的问题 我*了 四次面试 然后又让我走了 最后我给人事打了电话 我问不是录取我了吗 为什么还一直面试 她说没有啊 你理解错了 我说你跟经理说的不一致 她说你太单纯了 我呵呵 那个公司都是满嘴跑火车 面试四次也不说到底要不要 之前为什么骗我 然后又不承认 整个就是一**公司 好评都是刷出来的吧 别自欺欺人了 我之前看前面有人写的面经还没相信 现在真的信了 满嘴跑火车的人事和皮笑肉不笑的经理 真是够了 祝公司不倒 就这样

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。