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面试形式：6v6群面，2个hr主持，3个hr负责记录提问。面试题目：假定一个银行要推广信用卡业务，告诉了你现在银行的一些缺陷，给了两种方案：1是传统营销，就是扫楼摆摊上门推销；2是新型电子营销，建立用户数据库、提供个性化服务、多投放广告之类的。1-6号 支持方案1；7-12号支持方案2。 面试过程：14:00开始签到，14:30开始，很多组同时进行的，每个组里有柜员岗有营销岗。 开始后3分钟看题，10分钟小组讨论，20分钟辩论，最后随机选一个人总结发言，6号和12 号 （本人）中选，感觉这部分自己说的不好，最后结构有点乱。最后3个hr让轮流发言介绍 下自己的优势，然后问了下柜员岗的愿意干几年柜员。结束。 经验： 1. 一定要带手表！手机是收在包里的，我忘记带表时间上吃亏了。讨论的时候切记要有个计时 的，没有也要给自己计时！ 2. 讨论和辩论的时候尽量记些笔记，同时可以把总结提纲写出来了。我就是写慢了所以总结的时 候有些慌乱，明明可以说的更好的。 3. 辩论阶段先手很重要，不然到最后容易无话可说。 4. 准备一些hr可能会单独问的问题。比如为什么应聘，自己有什么优势之类的。感受：总体感觉公司效率蛮高的，过程很紧凑。应聘者的水平也都不错。小组里有个带头的leader会轻松不少。自己还是第一次参加这种面试，所以有的地方发挥不是很满意。但整个过程对于自己还是一个不错的经验的。最后祝以后的各位求职成功。

一面是人事面的，很nice的女生，基本上是自我介绍，问下简历相关的东西，有没有策划过什么活动，过程是怎样的，不是很难，二面是运营部面试的，基本没问什么，随便聊聊，最后告诉我并不合适这个岗位，还说了一些找工作的建议，也算有所收获吧。